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文佬黎





如何招POS机、收款码地推业务员？

1、目标人群应届毕业生、实习生，一张白纸你想怎么画就怎么画。

2、薪资设置低无责底薪，高提成，这个社会需要脚踏实地，也需要仰望星空。

3、设置好晋升机制，分钱分权分天下！金钱只能满足肉体，荣誉才能抚慰灵魂。

4、团队氛围要活跃，生日福利，团队同一个月生日的一起，搞个生日派对，周末团队聚餐，一个季度可以搞次户外大的团建。

5、归属感很重要，可小区租房做宿舍，解决新人居住痛点，想离职他们都得考虑离开了去哪里住，也便利团队长管理及心理辅导。心没有栖息的地方，到哪里都是流浪!





如何带好地推新人？

1、设置试用期5~6天，有结果的留下，没结果的放下。

2、入职1~3天带开心、快乐、好玩，3天融入团队氛围+产品、销售方法技巧基础培训，然后要求破蛋。蛋从里面突破是生命，从外面打破是食物。

3、晨会唱歌、跳舞、互动游戏、PK、干货分享、奖罚分明，松弛有度。

展业区域如何选择？

商业圈、写字楼、农贸市场........ 有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有需求！





POS机地推产品如何选？

1、引流型产品突破市场，利润型产品后期沉淀。

2、POS机、聚合商家收款码一起，B端、C端两手抓，两手都要硬！

如何收用户押金？

1、统一产品押金，统一返还标准

2、业务员带公司收据收押金开收据，或者编辑好押金返还标准说明添加用户微信发给用户并截屏保存，押金系统返还或者公司统一返还。

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微信号：lixue8118
佬黎
支付创业军团创始人

人人富联合创始人

支付创业者


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