次新银行单个股东身价最高提升约500万元

2016年8月，江苏银行成功上市，银行股IPO正式重启。一年以来，许多新上市的地方银行评价经历了巨大的下跌，现在评价终于进入了相对稳定的时期。

9家次新银行股中，内部员工股东共持有约18亿股，截至上周五，上述股票比上市前夕总增值约115亿元，员工股东人均增值约66万元，最高增值约500万元。

9家银行共有18亿股员工股份

据统计，9家新上市银行中，内部员工股东共持有约18亿股。其中，上海银行员工持股最多。同时，根据新上市银行招股书的数据，持股人合计约为1。73万。

具体来说，截至去年年底，上海银行内部员工股份数为39573万股，内部员工股份持股人数为5938人。经过红利转换，现在这部分股东已经增加到5。十一亿股。

江苏银行现存内部员工股在公司合并重组前形成，继承原10家城市商业银行，发行日期和价格不能考试。截至2016年底，公司有内部员工股1。62亿股，占总股本的比例为1。4%。其中，持有该行股票超过5万股的内部员工共计1640人。

截至上市前，杭州银行内部员工股东1427人，共持有内部员工股份9769万股，约占总股本4人。15%。经过红利转换，这部分股票现在增加到1。37亿股。

吴江银行上市前共有775名员工持有公司所有权，共有10557人。2万股，截至去年年底，有限销售条件的内部员工持有10525万股。经过红利转换，这部分股票现在增加到1。37亿股。

张家港行职工持股经历多年演变，截至2016年底，内部职工持股852名，共持股16158万股。

贵阳银行现存内部员工股份系统改革重组前和第一、二次增资扩大形成，改革重组内部员工股份继承原25个城市信用合作联合会，发行日期和价格无法正确认定。截至去年年底，该行有内部员工股13523万股，占总股本的比例为5。88%。

此外，无锡银行共有747名员工股东，总持股数为1。79亿股常熟银行去年年底前内部员工股合计1股。96亿股江阴银行有732名持股超过5万股的内部员工股东，截至上市，内部员工股东为563户，持股数为1。4亿股，退休后继承职工股东204户，持股数为0。37亿股。

《证券日报》记者根据上述数据统计发现，1。73万名员工股东中，至少5000名股东持股超过5万股(部分银行未披露该数据)，约占3成。

职工股票上市后总增值115亿元

????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????十三元/股，七元。79元/股，7元。42元/股，7。11元/股，6股。46元/股，6元。03元/股，5元。74元/股，4。73元/股，2。82元/股。

根据上述数据，张家港行内部员工的股票市场价格比上市前增加了16。37亿元，江阴银行增持13。79亿元，无锡银行新增13家。28亿元，贵阳银行新增9家。61亿元，常熟银行增持12。66亿元，吴江银行增持8家。26亿元，沪银新增29。53亿元，杭州银行新增6家。48亿元，江苏银行新增4家。57亿元。

综合上述数据，9家银行内部员工股目前总增值约115亿元。从总量上看，上海银行是员工创造财富冠军。但是，从人均指标来看，张家港行职工股东人均增值192万元，排名第一的无锡银行和江阴银行人均增长接近180万元。

员工股东价格

首次在2007年城市商业银行上市时，部分干部持有数百万股股票，上市有亿元价格，这也是监督层强化的重要原因。实际上，地方银行IPO一等是9年，主要原因是资本市场对银行股票融资规模的恐惧，另一方面，上市地方银行普遍存在的员工持股和股票过度分散等问题需要规范和解决。

现在，地方银行的发售重新开始了一年，但是通过员工持股实现了一夜之间发财的场面并没有再次大规模出现。

根据规定，内部员工持股的具体标准是公开发行新股后，内部员工持股比例不得超过总股东的10%，单个员工持股数量不得超过总股东的1%或50万股。

根据50万股的上限计算，即使根据转让后的数量和股价计算，个人员工最多也只能实现上限不足1300万元的股票市场价格(包括原值和附加价值部分)，即使根据股价最高增加10股。13元/股的计算(包括红利因素)，个人员工持股市场价格的增加量也只有500万元左右。

此外，除了限制持股比例外，监督规定还严格限制了夹克。从银行股票上市之日起，持有5万股以上的内部员工持有的股票转让锁定期限为3年以上的股票转让锁定期限到期后，每年持有的股票数量不超过持有的股票数量的15%，5年内持有的股票数量不超过持有的股票数量的50%。